Envie de contribuer à des projets de communication clients et d'améliorer le pilotage d'activité grâce à l'agilité ? Rejoignez Allianz France en tant qu'Assistant Projet et Pilotage / Communication. Au sein du service Communication Clients Réglementaire et Contractuelle de la Direction Expérience Client, vous accompagnerez l'équipe dans l'organisation, le suivi et l'analyse de son activité, tout en participant à la valorisation de ses projets, notamment autour de la dématérialisation des communications.

Et pour en arriver là, on s'entoure uniquement de collaborateurs qui placent le sérieux au-dessus de tout.
Alors oui, c'est pénible les gens trop sérieux. Sauf quand ils vous assurent.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Première tâche et non des moindres : Prenez l'humour très au sérieux.

• Participer à la gestion des projets digitaux de l'équipe (notamment le déploiement de nouvelles fonctionnalités Allianz Docs dont IA...)
• Collecter des informations opérationnelles
• Extraire, suivre et analyser des données
• Réaliser et adapter des tableaux de bord et suivis d'activité
• Participer à la conception et à l'amélioration des outils de pilotage et d'animation, et du suivi de l'activité
• Participer à la relecture des documents émis par l'équipe afin d'en évaluer le caractère compréhensible pour un client
• Gérer les commandes d'impression et les stocks en résultant
• Cadrer, concevoir et accompagner le reporting et le suivi de l'activité de gestion des documents contractuels en lien avec l'initiative " No Paper " transverse à l'entreprise
• Contribuer à rendre l'équipe visible au-delà de son travail quotidien, par la création/mise en place/entretien d'une page la concernant dans l'outil intranet
• Réfléchir et proposer des axes de communication innovants et différenciés
• Utiliser les principes Agile et être force de proposition pour faire avancer/apporter aide et support à l'équipe dans l'utilisation des outils groupe (Teams et applications connexes...)

Votre profil

• Vous prenez l'humour très au sérieux !
• Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 en Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université
• Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Il vous sera demandé de pouvoir traduire la phrase " To be serious or not to be. "
• Maitrise complète du Pack Office (en particulier Excel et Powerpoint). Cependant ces outils ne doivent jamais être utilisés pour faire quoi que ce soit de drôle.
• Maitrise des logiciels : outils Agile (type JIRA), outils digitaux (ex : Teams, Adobe Acrobat, Google Workspace, Klaxoon)
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit
• Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est attendue.
• Capacité à travailler de manière autonome en gérant efficacement son temps et ses priorités
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec des collègues
• Curiosité intellectuelle et désir de se tenir informé des dernières tendances en matière de communication et d'Agilité
• Rigueur dans la gestion des tâches, la planification et le suivi de l'avancement des projets
• Être force de proposition

Informations pratiques :

• Type de contrat : apprentissage ou professionalisation

• Durée : 1 an

• Date de démarrage : à partir de septembre 2026

• Lieu de travail : Tour Allianz One, La Défense

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement

• Une journée de télétravail par semaine

• 28 jours de congés payés par an

• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise

• Une offre de formation riche

• Un accès à notre Comité d'Entreprise

• Un processus d'onboarding dédié aux alternants

• Une bonne couverture sociale

96113 | Marketing & Design | Apprentissage / Double cursus | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.

Allianz, Let's care for tomorrow !

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