Head of IT Line PERES H/F Head of IT Line PERES H/F …

CACEIS Bank Luxembourg
in Luxembourg
Permanent, Full time
Last application, 24 Sep 20
Competitive
CACEIS Bank Luxembourg
in Luxembourg
Permanent, Full time
Last application, 24 Sep 20
Competitive
Head of IT Line PERES H/F
Détail de l'offre

Informations générales

Entité
CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.

Avec 2633 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1695 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2018).

Référence
2020-50291

Date de parution
30/07/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Le Head of IT Line Private Equity, Real Estate & Securitisation (PERES) est en charge de toute la ligne métier IT PERES pour le Groupe. Il participe à la définition de la stratégie de la ligne métier en matière de SI et s'assure de sa mise en application. Il a la responsabilité, le contrôle et le pilotage des activités de l'ensemble de son unité en veillant à la qualité de service, au respect des délais, à la maîtrise des risques et à l'accroissement de la productivité.
Il assure la relation IT avec la ligne métier PERES et représente sa filière métier en interne et en externe.

Il pilote également de façon autonome les projets majeurs qui lui sont confiés, de la phase de cadrage au déploiement.

Des déplacements dans le groupe sont à prévoir.

ACTIVITES PRINCIPALES

1 Mise en œuvre de la stratégie
- Traduit la stratégie du groupe en objectifs opérationnels dans le cadre de ses responsabilités, en accord avec les directives de la ligne de métier
- Met en œuvre la vision stratégique de sa ligne de métier dans le cadre de ses responsabilités et identifie les moyens et ressources nécessaires
- Veille à réalisation de la feuille de route de son activité

2 Gestion des projets, Amélioration continue
- Assure le pilotage des projets dont il a la charge, du cadrage des besoins à la mise en oeuvre des solutions
- Met en place des objectifs opérationnels de performance pour sa filière, en assure le suivi et le contrôle
- Met en place les plans d'actions nécessaires en cas d'écart dans la réalisation des objectifs et en contrôle la réalisation

3 Activités opérationnelles
- Est garant de l'atteinte des objectifs de productivité de son activité
- Améliore la productivité de sa filière
- Définit et réalise les actions visant à améliorer les processus opérationnelles en liaison avec les représentants métier PERES
- Supervise et améliore la qualité de services et la stabilité de production en étroite proximité avec le métier PERES et les équipes de support de production
- Assure au quotidien le suivi opérationnel de son unité

4 Gestion des ressources humaines
- Crée un climat de confiance pour favoriser l'adhésion et l'engagement de ses managers dans la réussite et l'atteinte des objectifs
- Veille à l'adéquation permanente entre ses ressources, son organisation et les enjeux de son activité
- Promeut les synergies OneIT et encourage le soutien des acteurs aux logiques et priorités différentes
- Encourage la collaboration entre les équipes de la DSI positionnées éventuellement sur d'autres géographies

5 Gestion de l'activité
- Définit l'organisation de son activité
- Définit les objectifs et évalue la performance individuelle des collaborateurs
- Gère les ressources
- Anticipe et gère les risques de son cadre de responsabilités
- Gère les activités des différentes prestations externes et centre de compétences CACEIS au Portugal.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

Luxembourg

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Informatique et/ou finance

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience confirmée en management, en gestion de projet et en conduite de changement

Compétences recherchées

- Leadership
- Autonome, organisé, rigoureux et réactif
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Personne impliquée avec un bon esprit d'initiative
- A l'écoute et bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et coopération transverse
-Orienté client
- Connaissance du monde du Private Equity, du Real Estate et des fonds de dettes privées
- Connaissance et maîtrise des outils de comptabilité de fonds (Global Portfolio ou Multi-Fonds) ainsi que les outils dédiés au Private Equity (eFront, Yardi) ou de Gestion Documentaire Intelligente seront considérés comme un réel atout
- Connaissances ITIL souhaitées

Outils informatiques

- Maîtrise des outils / méthodologie de gestion de projet : MS Project, Gestion des workflows, Budget/Planning/Ressources/Risques, ...
- Outils bureautiques standards et en particulier Excel

Langues

Français, Anglais
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